镜玩科技首届校招应届生工作交流会

为了进一步加强对19年首批校招应届生入职后工作状态的关注与关心,了解大家来深的工作状态与生活状态,进一步帮助大家做好从学生角色转化为社会从业者角色的转变,更快更好的适应目前的生活和岗位工作,8月3日上午,公司特地在大家入职一个月左右的时间,安排了公司高管与校招应届生做一个深入沟通的交流会。本次会议由人力资源部组织,参会人员有公司总裁谢总、19年校招的优秀应届生及社招的部分应届生。

本次交流会主要由两大部分构成,应届生为期一个月左右的工作分享及公司总裁的分享总结。应届生的工作分享主要分为近期的工作总结,工作成果展示,工作中遇到的问题及解决方案和来深的感受等。会议上,公司总裁认真倾听了每一位应届生的发言,应届生之间也做了相互做了深入的沟通,并且对每一位发言人的内容做了精准的总结(总结分享见附件)。

应届生分享结束后,公司总裁谢总现身说法,结合自身职业生涯的发展和大家做了沟通,应届生现阶段对自身的期待就是学习和快速成长。如何快速成长,首先要有一颗归零的心态,其次对公司要有归属感,在工作中要学会归纳总结。站在公司的角度,公司对应届生的期待是在平凡的工作岗位上担当起应有的岗位职责。

本次的沟通分享会持续了4个多小时,从每一位参与者的发言和总结上来看,都是非常成功而且有意义的。会议的最后,安排大家一起来阅读和学习《细节决定成败》这本书,作为下次交流和分享的主题,让这样有意义的活动持续有规律的开展。

总结分享附件

王萌的工作心得:

  1. A 先做自己能做的;
  2. B 不怕枯燥,学会总结;
  3. C 要有仁爱之心。

肖本传的工作心得:

  1. A 情绪变化:激情-迷茫-焦急-主动-激情,调整好自己的心态,以饱满的热情投入工作;
  2. B 主动创造价值,为用户、公司服务;
  3. C 主动求助,多与公司同事沟通,不怕碰壁。

袁凤婷的工作心得:

  1. A 合理定位,消除紧张感;
  2. B 从自己的情绪中跳出来,理性思考;
  3. C 紧跟决策步伐,迅速转变思维;
  4. D 要有狼性,进取心。

张晓敏的工作心得:

  1. A 如何从0-1:了解产品,输出内容;
  2. B 保持好奇心,保持探究思维;
  3. C 今天的成绩是昨天的奇迹,“唯有熟尔”。

张琰融的工作心得:

  1. A 积极主动地进行沟通,自我提升;
  2. B 自我心理暗示“我可以,我能行”;
  3. C 突发情况更能调动人的行动力,激发潜能。

孙晨的工作心得:

  1. A 自我认可,对未知挑战充满信息;
  2. B 保持思考,不能习惯成自然;
  3. C 不要“我想”“我认为”,不做评论家,要做实干家;
  4. D 要认清现实,“理想很丰满,现实骨干”。

张悦涵的工作心得:

  1. A 要熟悉产品、认可产品;
  2. B 要和用户做朋友;
  3. C 规则是“死”的,人是“活”的,处理事情要学会变通,灵活处理。